34 workshops slim samenwerken en digitale vaardigheden
Een menukaart met flexibele workshops gaf ambtenaren grip op digitale samenwerking en communicatie.
De uitdaging:
hoe duizenden medewerkers voorbereiden op slim en veilig digitaal samenwerken?
Medewerkers van het Ministerie van OCW, DUO, het Nationaal Archief, de Inspectie en de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed wilden slimmer en veiliger samenwerken met digitale middelen. De overgang naar Tijd-, Plaats- en Apparaatonafhankelijk Werken vroeg om nieuwe vaardigheden én gedragsafspraken. Voor duizenden medewerkers was dit een belangrijke stap richting Het Nieuwe Werken.
De aanpak:
34 workshops als maatwerk leertraject voor Het Nieuwe Werken
Als projectdeelnemer ontwikkelden we met een partner gespecialiseerd in TPAW een divers aanbod van 34 korte, thematische workshops. Iedere medewerker kon zelf kiezen welke onderwerpen aansloten bij zijn of haar werk. De workshops combineerden technologie met gedrag. Alle workshops werden voor iedere rijksdienst en agentschap apart gepubliceerd en boekbaar gemaakt in mijn opleidingscentrum, ons online opleidingsportaal.
Resultaten
- Ruim 6000 inschrijvers volgden workshops in 2 jaar tijd.
- Medewerkers maakten een grote omslag naar Het Nieuwe Werken.
- Deelnemers leerden digitaal veilig, flexibel en efficiënt samenwerken.
- De vrije keuze uit 34 workshops zorgde voor hoge betrokkenheid.
- Organisaties waardeerden de combinatie van technologie en gedragsvaardigheden.
De bouwstenen van dit maatwerk
Voor dit traject combineerden we onderdelen uit onze trainingen. De fundamenten lagen in deze thema's:
Met de inzet van:
Wil je jouw organisatie ook voorbereiden op slimmer digitaal samenwerken?
Neem contact met ons op voor een maatwerktraject.
